Thêm Vai trò cho Vòng phỏng vấn

Chức năng: Phân các vai trò tham gia sự kiện phỏng vấn như Người phỏng vấn, Người được phỏng vấn, …

Để phân nhân sự vào các vai trò của Vòng phỏng vấn thì nhân sự phải được nhập thông tin tại mục "Quản lý Nhân sự Tuyển dụng" trước.

Chức năng của Phân vai trò cho Vòng phỏng vấn: Phân nhân sự của Nhà tuyển dụng đảm nhiệm các vai trò phỏng vấn theo từng Vòng phỏng vấn.

Khi phân vai trò cho Vòng phỏng vấn, có thể phân đồng thời nhiều slot Lịch phỏng vấn con của Vòng, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian phân vai trò cho từng slot con.

Để phân vai trò cho Vòng phỏng vấn ta thực hiện như sau:

• Bước 1: Tại Giao diện Danh sách Vòng phỏng vấn, bấm chọn biểu tượng "3 chấm ngang" -> Chọn chức năng "Phân vai trò" tương ứng Vòng phỏng vấn cần phân vai trò:

• Bước 2: Hệ thống sẽ hiển thị giao diện Phân vai trò cho Lịch phỏng vấn:

Tại mục:

• Loại vai trò sự kiện: Chọn Loại vai trò của nhân sự đối với sự kiện.

• Người trong Sự kiện: Chọn nhân sự đảm nhiệm vai trò. Mục này sẽ hiển thị các nhân sự đã được nhập lên hệ thống tại mục Quản lý Nhân sự Tuyển dụng cho người dùng chọn.

• Từ ngày/Đến ngày: chọn thời gian hiệu lực của vai trò.

• Ngày dự kiến/ Giờ dự kiến bắt đầu/Giờ dự kiến kết thúc: Ngày, giờ dự kiến diễn ra sự kiến.

• Mô tả: Mô tả vai trò.

• Chọn Slot thuộc Vòng phỏng vấn để phân Vai trò đồng thời: Nếu tích chọn slot con nào thì slot đó cũng được phân vai trò theo như vai trò đã phân cho Vòng phỏng vấn.

Cuối cùng bấm chọn “Tạo mới” để lưu lại thông tin tạo mới vai trò.