Vai trò “Người Ứng tuyển”
Last updated
Last updated
Chức năng này cho phép Nhà Tuyển dụng phân ứng viên vào lịch phỏng vấn khi Ứng viên nộp Hồ sơ nhưng chưa đăng ký Lịch phỏng vấn. Đối với những ứng viên đã đăng ký Lịch phỏng vấn trên hệ thống khi Nộp Hồ sơ thì ứng viên sẽ được đẩy tự động vào Vai trò “Người Ứng tuyển” của Lịch phỏng vấn.
Lưu ý: Mỗi Vai trò “Người Ứng tuyển” chỉ được phân 1 ứng viên vì mỗi slot Lịch phỏng vấn mục đích để phỏng vấn 1 ứng viên.
Tạo mới mới Vai trò “Người Ứng tuyển”
Tại giao diện Phân Vai trò cho Lịch Phỏng vấn, nhấn nút biểu tượng để Thêm mới vai trò Người Ứng tuyển
Hệ thống sẽ hiển thị giao diện tạo mới Vai trò “Người Ứng tuyển”:
Tiến hành nhập thông tin. Tại mục:
Loại Vai trò Sự kiện: Chọn Loại vai trò cần phân.
Người trong Sự kiện “Người Ứng tuyển”: Chọn nhân sự đảm nhận vai trò. Mục này hiển thị Danh sách Nhân sự được nhập tại mục “Quản lý Nhân sự Tuyển dụng”
Ngày Dự kiến/Giờ dự kiến bắt đầu/Giờ dự kiến kết thúc: Nhập thời gian dự kiến diễn ra Sự kiện.
Mô tả: Nhập mô tả của Vai trò.
Cuối cùng bấm chọn nút “Tạo mới” để lưu lại thông tin.
Chỉnh sửa Vai trò “Người Ứng tuyển”
Thao tác chỉnh sửa tương tự thao tác tạo mới vai trò, nhưng chỉ được phép cập nhật ngày tháng diễn ra sự kiện.
Xóa Vai trò “Người Ứng tuyển”
Hệ thống hiển thị thông báo xác nhận xóa, bấm chọn nút “Đồng ý” nếu chắc chắn muốn xóa.
Tại giao diện Phân Vai trò cho Lịch Phỏng vấn, chọn biểu tượngtương ứng với Vai trò Người Ứng tuyển cần chỉnh sửa -> Chọn Chức năng "Chỉnh sửa"
Tại giao diện Phân Vai trò cho Lịch Phỏng vấn, chọn biểu tượngtương ứng với Vai trò Người Ứng tuyển cần xóa -> Chọn Chức năng "Xóa Vai trò "
