# Nhận xét Phỏng vấn
**Chức năng**: Cho phép Người Phỏng vấn nhận xét về Ứng viên để làm căn cứ cho Cấp trên xét duyệt đậu/rớt đối với ứng viên.
***Lưu ý:*** Đến ngày giờ Lịch phỏng vấn diễn ra, Người Phỏng vấn mới được vào nhận xét.
Để nhận xét phỏng vấn 1 ứng viên, thực hiện như sau
* **Bước 1**: Tại Danh sách Slot Lịch Phỏng vấn nhấn vào biểu tượng  tương ứng với sinh viên cần Nhận xét -> nhấn vào "Nhận xét ứng viên"
* **Bước 2**: Hệ thống sẽ hiển thị giao diện Nhận xét Ứng viên -> Nhập đầy đủ thông dung thông tin và bấm "Gửi Nhận xét"
**Tiến hành nhập thông tin nhận xét:**
* **Đã Tiến hành/Không Tiến hành**: Chọn trạng thái của buổi phỏng vấn.
* **Gặp Ứng viên:** Chọn Trạng thái gặp ứng viên của buổi phỏng vấn gồm “Có gặp Ứng viên”, “Không gặp Ứng viên”.
* **Kết quả:** Tích chọn kết quả đối với ứng viên tại ô “Vượt qua Vòng phỏng vấn” hoặc “Rớt vòng phỏng vấn”.
* **Nhận xét nội bộ**: Nhập nhận xét về ứng viên. Nhận xét này chỉ những nhân sự của Nhà Tuyển dụng có vai trò đối với Lịch phỏng vấn này thấy, ứng viên không nhìn thấy.
* **Nhận xét cho Ứng viên**: Nhập nhận xét dành cho ứng viên, ứng viên sẽ nhìn thấy được Nhận xét này.
---
# Agent Instructions: Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:
```
GET https://userguide.realjobs.vn/cac-chuc-nang-cua-giang-vien/lich-phong-van-ca-nhan/nhan-xet-phong-van.md?ask=
```
The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.